Maillon essentiel dans la chaîne de fabrication, le sous-traitant électronique doit posséder une solide expertise technique, faire preuve de flexibilité et mettre en place des procédures de contrôle qualité efficaces pour s’assurer que les produits finis répondent aux spécifications et aux normes requises.
La clé pour remplir toutes ces exigences : l’humain ! Sans une équipe motivée, impliquée et engagée, il est difficile d’être à la hauteur des attentes des clients. C’est pourquoi, Emka Med a choisi de mettre l’humain au coeur de son développement et le bien-être de ses salariés au centre de ses décisions.
Chez Emka Med, nos collaborateurs (pour la plupart des techniciens supérieurs) sont certifiés IPC, polyvalents et impliqués. Ils bénéficient d’un plan de formation interne unique destiné à accroître leur savoir-faire et accompagner leur montée en compétence.
Cette politique d’entreprise, originale, nous a permis d’être certifié « Best place to work » par un organisme international indépendant qui a classé Emka Med parmi les meilleurs employeurs de Tunisie. Intégrer cette démarche de certification nous oblige à mettre en place une dynamique d’amélioration constante de notre politique RH et RSE.
C’est aussi la preuve pour nos clients européens de la qualité des relations humaines au sein de notre entreprise. Le bien-être de nos équipes explique la qualité de leur travail et, in fine, la qualité des produits fabriqués sur nos lignes CMS.
C’est, enfin, un élément important pour l’image de nos clients et la communication relative à leur propre politique RSE.
Vous avez un projet ? Contactez-nous ! Nos équipes sont à votre écoute pour vous accompagner.
